这是一起令人唏嘘的案件，45岁的高某是家里的顶梁柱，没想到在一个冬天的凌晨，他突然倒下了。和他一起打工的表哥发现弟弟的情况不对，连忙送他去医院，结果没有抢救过来……

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高某去世，留下两个还在读书的孩子，妻子也没有工作，现在，他的妻子要求公司进行工伤赔偿，公司则表示，经过走访了解，高某并不是在工作时间死亡的。

此外，双方争议的另一个焦点就是劳动关系问题。被申请人一方表示，公司把这个项目承包给了死者高某的哥哥，而死者是哥哥找来一起完成工作的，不是公司的员工，不存在劳动关系。

这个案子案情并不复杂，但是涉及较为疑难的劳动关系认定，而且后续可能引发巨额的工伤赔偿纠纷，因此这起案件交到了在劳动争议领域有着丰富经验的乔蓓华法官手中。

听完双方律师的各自陈述，一方要求100多万的赔偿，另一方只肯出50万，乔法官还是希望做做双方的工作。

乔法官告诉记者，像这种挂靠的或者是借用营业执照的，当事人意思表示不明确的，通常是认劳动关系的。另外，一旦如果认定工伤，对企业来说，他的赔偿标准就是100%的。对个人来说，即使构成工伤，双方如果不同意协商解决的话，他后面可能经过的诉讼的进程，也是比较漫长的。

第一次调解结束一周后，乔法官与远在河南老家的申请人，也就是高某的妻子，还有代理律师，进行了视频通话，想了解申请人是否依旧坚持原来的赔偿金额。高某妻子在视频中情绪被再次触及，抹起眼泪，乔法官边安抚边说法释理，对方律师表示，他们认定这是一起工伤案，因此在法律规定范围内的，他们很难再让步了。

这个案子在进入诉讼前，双方曾经在嘉定区菊园司法所调解过，所以乔法官决定去司法所再了解下当时的情况。同时，因为考虑到后续会涉及工伤认定，也再去事发现场看看，能不能找到迟迟未露面的企业实际经营人，有没有进一步沟通的可能，这可能是突破的关键点。

见到菊园司法所郁所长后，郁所长告诉乔法官，事发后他们曾约双方来所里见面，但企业实际经营人自始至终都未露面。

乔法官又马不停蹄，根据申请人委托代理人提供的地址，来到了一处空置厂房，但里面空无一人。对此，乔法官表示，没办法确定这是不是当时事发的地方，也没办法确定这是不是那家工厂，因为这里没有任何的标识。单位的负责人或经办人也联系不上。

目前，申请撤销仲裁裁决的案子已起诉到中院，若调解不成，法院将正式立案。乔法官说，这是一起典型的工伤纠纷，反映出一些企业存在普遍的用工不规范的问题。

跟着乔法官走了这么一圈，可以发现，调解工作也并不比审判工作简单。

回到法院，乔法官开始整理一起即将要开庭的案件，一名员工在公司微信群与领导发生争执被开除，于是起诉到法院要求赔偿，具体情况请关注下期节目。

（看看新闻Knews记者：冯家琳）